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深泽县人力资源和社会保障局关于进一步做好民营企业职称工作的通知县内有关民营企业：为畅通申报渠道、加大倾斜支持力度、健全评审机构、完善评审标准、提高服务水平、加强事中事后监管等6方面，进一步推进职称制度改革，充分激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力，大力支持民营企业引进人才、留住人才，以一流的人才发展环境促进民营经济高质量发展。现就进一步做好民营企业职称工作有关事项通知如下:
一是彻底打破户籍、身份、档案、所有制等制约。只要劳动关系在深泽县的均可申报，让非公人才享有平等待遇和服务。
二是加大民营企业倾斜支持力度。减少人才的重复评价，鼓励高技能人才申报职称，建立民营企业优秀人才职称评审绿色通道，民营企业人才首次申报职称，在满足相应系列(专业)职称评审条件的基础上，可直接评审相应级别的职称。
三是健全民营企业职称评审组织。民营企业与公立机构专业技术人才在职称评审方面享有平等待遇，已组建的各级各系列(专业)职称评审委员会，均要向民营企业平等开放。进一步下放职称评审权限。继续向专业技术人才密集、专业技术人员水平高、技术能力强、人事管理完善、具有自主评审意愿和评审能力的民营企业下放职称评审权限。
四是完善以市场评价为导向的民营企业职称评审标准，坚决破除“四唯”倾向，突出民营企业人才的工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献。
五是提高民营企业职称工作服务水平。进一步简化电报评审程序，精简流程，减少证明事项。落实好网上电报、网上评审政策，实现无纸化电报评审，提供证书网上查询服务。
六是加强民营企业职称评审事中事后监管。民营企业专业技术人员职称评审，要严格按照《职称评审管理暂行规定》和我省职称工作的各项监督管理要求，规范评审程序、严肃评审纪律监督管理等各环节中的每一项具体工作确保质量。对学术成果、业绩、资历、学历、工作经历等弄虚造假的民营企业申报人员，一经查实，实行“零容忍”，三年内不得申报职称评审。
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来源：深泽发布
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